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為什么好員工最易離職,而且不是為了錢?

       想想HR既要費心費力的尋找合適候選人,又要“不擇手段”的挽留準備跳槽的優秀員工,真是心累到想離職!  留住好員工看似困難,實則非然,很多管理者犯下的大多數錯誤都是可以避免的,但一旦管理者犯下了錯,最出色的員工往往最先離職,因為他們擁有最多選擇。  公司如果不能讓好員工全心投入到工作中,就留不住好員工——這理應成為常識,卻仍然有很多人不知道。閱讀全文 »

2017年6月21日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

清華畢業的獵頭帶你一窺高級人才市場

       這是一個清華畢業生獵頭在零幾年寫的文章,如今讀來仍覺得漲了不少見識,跟大家分享下。 從來沒有想過自己會加入這一行,從開始自己喜歡的專業通訊,到后來喜歡的管理,幻想過是專業高手,幻想過管理專家,卻從來沒有想過進入這一行,但真的在我剛剛離開校園的時候發生了,短短幾天,對這個行業有了一個感性認識,其實最讓自己傷感的不是自己沒有干這一行的經驗閱讀全文 »

2017年4月5日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

對技術人員發展道路的思考

       ;技術人員做到一定程度總是會出現迷茫的情況,反思過去并焦慮未來,本就來討論技術人員的發展。 一個重要階段和標志  在講個人發展之前,我需要先說一下人生中的一個非常重要的階段——20到30歲!  這個階段的首要任務,就是提升自己學習能力和解決難題的能力。這是一個非常非常關鍵的時間段!這個時間段幾乎決定著你的未來。閱讀全文 »

2017年2月10日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

互聯網行業“寒冬”裁員 業者該如何應對?

       文章一出,瞬間在朋友圈形成刷屏之勢,短短2小時,閱讀量已10W+。此外,標題連用3個感嘆號,對媒體專稿而言,也頗為少見。 可以明確感到,當前正在經歷的這一輪“寒冬”,對于整個互聯網行業和創業者們而言,是多么痛徹心扉感同身受。 在整個2016年,整個大環境確實正在變得越來越糟。燒錢、補貼、團隊擴張、高薪挖人等等這些曾經在2015年上半年還是特別常見不過的事情,現閱讀全文 »

2016年9月22日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

程序員怎樣才能找到一個靠譜的創業公司

       現在移動互聯網已經進入了下半場,雖然是下半場,但是移動互聯網的前途還是光明的,但是今年所謂的“資本寒冬”讓大部分創業公司舉步維艱,步履艱難,很多創業公司在此時此刻原形畢露,問題凸現,以至于紛紛倒閉。程序員是我們互聯網發展的主力軍,乃至中流砥柱,選擇一個靠譜的創業公司不僅有利于拓展自己的能力,還能使我們更加全面乃至全棧。閱讀全文 »

2016年9月12日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

程序員聊聊第一份工作與追MM

       寫這一篇文章的緣由,是因為群里的一次討論。一位即將畢業的同學說,“龍哥,畢業以后進入某某類型的公司好不好?” 于是,就這樣,LZ給他嘰里呱啦的上了一課,后來就形成了這篇文章。  不得不說,現在已經快4月份了,估計又要有不少同學該找工作了,想當初LZ大四的時候,還在網吧天天包夜呢。所以LZ很羨慕這些即將畢業的同學們,你們比LZ在起跑線上領先了好多。閱讀全文 »

2016年3月28日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:4

為什么你只是一個苦逼的程序員(碼農)

       實際上IT行業在中國并不是特別差的行業,而程序員的工資也并不低,但為什么中國的程序員總被稱作碼農或者說是苦逼的程序員? 來料加工,缺乏創造力我們生活在自己那個小小的加拉帕戈斯泡沫中(與全球化隔絕),對世界上其他的事情置若罔聞。撇開科學軟件不談(仿真系統、開發工具等等),我不認為我們對學術充滿熱情。 在大學初學計算機的時候,我們常常研究算法、數據結構、計算機系統等。閱讀全文 »

2016年2月4日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

獲得加薪的時機與技巧——不要操之過急哦

       C++群聚會,有群友提出這樣的問題:   他剛進公司沒有多久,向項目經理提出了加薪要求,項目經理將這事報告了部門經理,但部門經理一直沒有給他結論,也沒有找他談話。他因為這事每天憂心忡忡,種下了心結。不知道接下來應該怎么辦。   與他作了以下對話:   問:為什么你剛進公司就提出加薪要求?   答:我找工作的時候,一共得到了3個offer,我選擇了薪水最低的offer,就是現在就職的這家公司閱讀全文 »

2016年1月27日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

一個程序員的頓悟:做到這6點 人人都是理想程序員

       本文來自一網友的分享,希望能為大家成為理想的程序員提供幫助。我算是靠坑蒙拐騙進了程序員的門,然后一路狂奔。26歲之前幾乎沒有任何寫代碼的經驗,研究生畢業卻意外選擇了一家不可能提供培訓的初創公司,在每日擔憂公司倒閉、害怕被炒魷魚以及同事冷落白眼的三重壓力下逆流而上,一年半后離職,已是擁有500萬用戶產品的后臺主程。閱讀全文 »

2015年12月10日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

一程序員分享:經跳槽轉型 四年多月薪從3k到14k

       本文作者畢業四年多,從底層技術到IT主管,從月薪3000到現在的14K。作者在這篇文章中,會告訴年輕的你,面臨跳槽、轉型時該如何做出自己的選擇。 有時候我們雖然起點比別人慢了些,卻因為有著一腔熱血,實現自己的目標也不是難事。 我和眾多朋友一樣,都是從還沒畢業就開始不停的擔心未來的職業規劃,職業選擇,等到就業后又擔心自己職業前景是否走的正確閱讀全文 »

2015年12月7日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:2

程序員何時跳槽最好

       常有程序員問我什么時候辭職合適,如果現在辭職是不是一個好選擇。這個問題我一般都不會決定性意見,因為這有可能會對你的職業和生活造成影響。   一些程序員怕被貼上不穩定、愛跳槽的人,所以常選擇在一個公司一待就是好多年,但有些程序員就是只有不如意就會選擇另謀職業,兩者相比,總是呆在一個公司的程序員,他們經驗和前景發展遠不如后者。閱讀全文 »

2015年11月6日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

七條重要的職業建議——越聽越有道理

       一、不要別人點什么,就做什么 我的第一份工作,只干了8個月,那家公司就倒閉了。我問經理,接下來我該怎么辦,他說: “小伙子,千萬不要當一個被人點菜的廚師,別人點什么,你就燒什么。不要接受那樣一份工作,別人下命令你該干什么,以及怎么干。你要去一個地方,那里的人肯定你對產品的想法,相信你的能力,放手讓你去做。”閱讀全文 »

2015年9月29日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

85后工作5年工資竟然漲了25倍——月薪1900到50000

       起這么個題目倒不是為了炫耀自己,只是覺得比較契合題主遇到的情景。 最近剛回老家一趟,感慨良多。曾經一起奮戰高考的好友,一起談論人生夢想的室友,幾乎全部已經向生活妥協,娶妻生子,麻將消遣。當然不是說這樣不好,只是環境和機遇對于人的影響,讓人和人之間產生了巨大的差異。馬上我要開始籌備接下來三年的工作計劃和目標,也抽個空和大家分享一下自己的感受。閱讀全文 »

2015年8月24日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:2

職場35歲現象:職業規劃很重要

       你所有不曾料想過的問題,都會隨著時間的推移而與你不期而遇;你所有曾經瀟灑的隨遇而安,同樣也會隨時間流逝而讓你承擔那些似乎命中已經注定的代價。 在這個世界上,“唯一不可阻擋的是時間,它像一把利刃,無聲地切開了堅硬和柔軟的一切,恒定地向前推進著,沒有任何東西能夠使它的行進產生絲毫顛簸,它卻改變著一切。” 我始終相信一句話:出來混,遲早要還的。閱讀全文 »

2014年9月4日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:5

人才留得住是因為本身就留得住 留不住的你永遠留不住

       記得以前看過自媒體人羅振宇做過一擋節目,推薦了一本書叫做《不死的中國人》,一直沒看過這本書,這幾天閑著無聊就買來看了一看,不看不知道,看了果然頗有感觸,因此今天我們來簡單解讀一下這部書的主題思想,同時來結合這本書來談談今天的話題“為何小公司招不到人”。 都是我個人的歪談和歪理,錯誤之處在所難免。閱讀全文 »

2014年6月4日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:2

漫談創業與事業

       前兩天,收到一封郵件,一位快要畢業的的大學生問我,是去百度,還是去創新工場?他在來信中說,從個人道德價值觀來說,他想去創新工場,要遠離流氓企業,不然會有狼狽為奸、助紂為虐的感覺,對不起自己。但是創新工場那邊情況不熟悉,不知道怎么選擇,并問我現在比較熱的移動互聯網靠不靠譜。  正好這兩天我在微博里看到大家轉貼李開復的幾個讓畢業生創業的微博: 李開復:有關畢業生高科技創業,我的建議:1)創業需要理解閱讀全文 »

2013年3月28日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:7

2013應屆畢業生各大IT公司待遇整理匯總篇

       不管是應屆畢業生還是職場中人,在找工作時都必然會對待遇十分關注,而通常都是面試到最后幾輪才知道公司給出的待遇。如果我們事先就了解大概行情,那么就會在面試之前進行比較,篩選出幾個心儀的公司,這樣才能集中精力準備某幾個公司的考驗。 本文作者就根據近期應屆畢業生找工作的情況,對各大IT公司的待遇進行整理匯總...閱讀全文 »

2013年1月15日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:14

職場人面對升職機會該怎么辦

       升職與加薪是職場中人最為關心的兩個話題。網上也出現了很多關于升職的討論。本文從三個方面探討職場人對待升職機會的態度,分別是:怎樣爭取升職機會、面臨升職機會是否應該爭取、措施升職機會怎么辦。下面給出了對應的三個場景來具體分析。 場景一:為爬得快,老實人變馬屁精?閱讀全文 »

2012年9月11日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:10
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