首頁 » 職場人生

程序員應打破牢籠,展望更高層次的世界

       本文作者袁永福是一個十多年的老程序猿,一窮二白的出來創業多年,期間經歷許多曲折和磨難,成功的在炮火連天的商業戰場上活了下來,并持續發展中。其中不少體會,于是提出本文的主題--打破牢籠,展望更高層次的世界。以下是原文。  回顧過去,我認為每個程序猿都關在一個透明的牢籠中,限制了思維、蒙蔽了眼界、蹉跎了歲月而不自知,如果不嘗試走出去是一輩子都不能感知到牢籠的存在。這個牢籠就是技術本身。閱讀全文 »

2017年7月17日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

為什么好員工最易離職,而且不是為了錢?

       想想HR既要費心費力的尋找合適候選人,又要“不擇手段”的挽留準備跳槽的優秀員工,真是心累到想離職!  留住好員工看似困難,實則非然,很多管理者犯下的大多數錯誤都是可以避免的,但一旦管理者犯下了錯,最出色的員工往往最先離職,因為他們擁有最多選擇。  公司如果不能讓好員工全心投入到工作中,就留不住好員工——這理應成為常識,卻仍然有很多人不知道。閱讀全文 »

2017年6月21日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

程序員、架構師、技術經理、技術總監和CTO都是干什么的?

       程序員  程序員,英文名coder/programmer,大家常自嘲叫碼農的階段。這個角色職責是把需求或產品實現為用戶可用的軟件產品。  此職位為執行級別。另外因為經驗較少,一般需要求助別人,或與別人一起完(ban)成(zhuan)一個任務。  此階段大概要經歷3年,程序員的職責如下: 1、負責公司運營系統的設計與開發工作 2、運營數據處理和分析閱讀全文 »

2017年6月15日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

莫把技術當全部

       擺脫技術性思維  技術人最大的優勢就在于思維縝密,考慮事情比較全面,邏輯性較強。產品經理提出一些天馬行空的想法時,總能第一時間評估可行性,給出實現方案,讓看似縹緲的想法變成現實。  然而這種技術性思維很容易形成一種思維定式,直接導致的結果就是不管任何事,總是 if..else,總是從技術的角度出發去考慮事情。這反而會成為技術人的一個限制,造成思維局限,要知道這世界上的事情并不一定非是即否的閱讀全文 »

2017年6月12日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

清華畢業的獵頭帶你一窺高級人才市場

       這是一個清華畢業生獵頭在零幾年寫的文章,如今讀來仍覺得漲了不少見識,跟大家分享下。 從來沒有想過自己會加入這一行,從開始自己喜歡的專業通訊,到后來喜歡的管理,幻想過是專業高手,幻想過管理專家,卻從來沒有想過進入這一行,但真的在我剛剛離開校園的時候發生了,短短幾天,對這個行業有了一個感性認識,其實最讓自己傷感的不是自己沒有干這一行的經驗閱讀全文 »

2017年4月5日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

解讀神一樣的職位——項目經理

       在你成為領導以前,成功只同自己的成長有關。當你成為領導以后,成功都同別人的成長有關。  ——杰克·韋爾奇  這幾年,項目遍山野,滿城盡是項目經理。特別是一個濫詞——PMP?的興起,項目經理日甚火爆。  冷靜下來,項目經理到底是啥?答案層出不窮,也時而在項目群上激起陣陣漣漪。項目經理雖說不上新生,但也遠沒有到形成所謂約定俗成規范的階段。閱讀全文 »

2017年3月22日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

程序員的職業生涯該如何過——前錘子科技研發總監池建強

       1、寫在前面  加入極客邦的第一天就被拉到了「大咖說」的現場,這也是我始料未及的事情。從錘子科技正式離職之后,我享受了一個短暫的假期,隨即投入了下一個戰場,極客邦科技和內容服務領域。  很多人都在問我,為什么要離開錘子科技加入極客邦科技,其實這就是一個簡單的職業選擇。人生在世,一路向前,總會遇到各種各樣的選擇,有時候是被動選擇,有時候是主動選擇,僅此而已。閱讀全文 »

2017年3月6日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

程序員年薪能到60萬的工作有這幾種

       首先總結一下年薪超過60萬的程序員在哪些公司工作,大致可以分為以下幾類: 1. BAT 和其他盈利能力強的大公司 附一張阿里的級別對應薪資 不僅限于 BAT,其他盈利能力強的互聯網大公司,高層技術員工達到60萬以上年薪是比較容易的。 關注兩個限定詞:盈利能力強、大公司。 有些公司雖然員工數達到數千人,但盈利能力弱甚至常年虧損。閱讀全文 »

2017年3月3日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

對技術人員發展道路的思考

       ;技術人員做到一定程度總是會出現迷茫的情況,反思過去并焦慮未來,本就來討論技術人員的發展。 一個重要階段和標志  在講個人發展之前,我需要先說一下人生中的一個非常重要的階段——20到30歲!  這個階段的首要任務,就是提升自己學習能力和解決難題的能力。這是一個非常非常關鍵的時間段!這個時間段幾乎決定著你的未來。閱讀全文 »

2017年2月10日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

新年跳槽指南——這樣跳槽最靠譜

       一、轉會市場的開放日  如果你了解足球,你會知道,每年夏季和冬季,是大多數職業聯賽轉會窗口開放的時間。  通常,夏季轉會在當年的聯賽賽季結束后,也就是普遍從7月開始,一直延續到新一個賽季的聯賽開始前,通常在9月前后結束,而冬季轉會則在1月份開始,2月份結束。冬季轉會時間短,而夏季轉會時間長,并且由于冬季轉會期聯賽并未結束,所以這半程的轉會,往往不會出現大手筆。閱讀全文 »

2017年2月7日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

用心準備了這些就可以抓緊跳槽了

       和我一年進公司的同事上個月跳到一個新公司工資翻倍了,他的技術也不比我強,我在公司年年都是優秀員工,他頂多算個骨干員工啊! 我的大學同學已經跳到BAT這樣的大公司上班了,年薪直接秒殺我,他上學的時候可是個后進青年,掛了那么多科也能進BAT? 我們是不是常常聽到周圍會有這樣的聲音,讓你羨慕嫉妒恨,讓你也蠢蠢欲動,特別是到了年底歲初這樣的想法會越來越強烈。閱讀全文 »

2016年12月7日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

程序員,你真的以為技能高工資就高嗎?

       聽說一段時間不加薪,人就會開始思考起和工資有關的問題。消費水平又提升了,能力也進步了,經驗也更多了,怎么還沒漲工資呢?  近兩年,有了點余錢就開始考慮起投資來,比如:投資股票首先需要判斷的就是關于公司價值和價格的關系。回到個人身上,似乎工資也就是個人價值在市場上的一個價格。那我們的工資是如何被定義或確定的?  因為我的程序員職業背景,下面就以這個職業為例來分析下這個問題。閱讀全文 »

2016年11月28日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

為什么程序員跳槽加薪會比內部調薪要高?

       有網友在知乎提問: 最近在思考一個問題,為什么跳槽往往意味著加薪? 如果一個人確有價值,為什么在原來的公司沒有在薪水上體現出來?如果沒有價值,為什么跳槽以后就會加薪?還是可以單純的解釋為,應聘者和招聘者之間的信息不對等? 一個公司是否應該鼓勵現任員工更多的展現自己的價值?這樣做的成本和招聘外來人員的成本哪個更大?成本都有什么? 為什么大部分公司愿意選擇招聘外來人員解決問題?閱讀全文 »

2016年11月9日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

從創業失敗到離職小米 看女漢子的升華

       本文為一名經歷了四年職場曲折的女漢子的所思所想,讓大家看看不一樣軌道上的人生。 憋縮了一萬字干貨給你們,講真,不喜、畏長文者可在這里就返回退出了,所以篇尾有彩蛋這件事你是永遠都不會知道了 從小米離職有一個月了,終于有了想要寫作的沖動了,久違了,文字。 2016年5月5日加入小米,8月30日離開。離開時,沒有留戀,卻有遺憾。閱讀全文 »

2016年10月19日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:3

是時候停下來思考賺大錢的邏輯了

       我自己一直在反思這些年里的很多事情,突然發現所有的成功失敗,很大程度上都不是我自己個人能力決定的,而是很大程度上被大趨勢給決定了,我很多年前寫了篇叫《我為什么看空中國股市》,里面我提到我自己為什么離開股市,突然只是因為覺得我這個人能力不如別人,勤奮不如別人,運氣不如別人,我憑什么跟人在一個能力充分競爭市場上賺錢? 我唯一盈利性的機會其實只有一個,就是豬都會賺錢的時候,我才有賺錢的機會啊。閱讀全文 »

2016年10月19日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

談談程序員、技術主管和架構師

       在程序員從初級走向資深的過程中,會面臨兩個支路,一個叫「技術主管」,另一個則是「架構師」。為什么這是兩條支路?因為現在回過來看,這兩條路從來都不是程序員的自然成長路徑,下面我們先從「技術主管」開始吧。 技術主管 技術主管,有些公司可能又叫「技術經理」,英文一般是 Tech Leader 或簡稱 TL。在拉姆·查蘭 (Ram Charan) 那本《領導梯隊》中提到一個人的工作角色中至少閱讀全文 »

2016年10月10日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1

從這些創業項目看創業和投資的風向標

       創業是很多人的夢想,也是一個經久不衰的熱點話題。在群雄逐鹿的商戰中,一批又一批的創業者折戟沙場,只有極少數創業者在殘酷競爭洗禮中幸存下來。近日,福布斯評選出了2014年中國30位30歲以下的成功創業者。計越、雷軍、劉芹等多位知名投資人士參與了點評。 在這一份非常詳盡的創業群星檔案中,蘊含了豐富的信息。對這份檔案進行了全面詳細的剖析后發現,這份檔案不僅是風投未來投資的風向標,也是創業的風向標。閱讀全文 »

2016年10月8日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

互聯網公司面邀年薪下降20% Why?

       經過2016年春季后的招聘旺季,夏季的人才市場呈現出相對較小的企業需求量和更加嚴苛的人才招聘標準。與此同時,不同領域、規模的公司在候選人中的受歡迎程度也隨之發生微妙的改變。 招聘市場是一個每時每刻都在發生變化的marketplace。今年夏季,優秀的互聯網企業和人才又有哪些流動?用11張數據圖告訴你答案,找工作的程序員們這個夏季經歷了什么。閱讀全文 »

2016年9月22日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

互聯網行業“寒冬”裁員 業者該如何應對?

       文章一出,瞬間在朋友圈形成刷屏之勢,短短2小時,閱讀量已10W+。此外,標題連用3個感嘆號,對媒體專稿而言,也頗為少見。 可以明確感到,當前正在經歷的這一輪“寒冬”,對于整個互聯網行業和創業者們而言,是多么痛徹心扉感同身受。 在整個2016年,整個大環境確實正在變得越來越糟。燒錢、補貼、團隊擴張、高薪挖人等等這些曾經在2015年上半年還是特別常見不過的事情,現閱讀全文 »

2016年9月22日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:0

程序員怎樣才能找到一個靠譜的創業公司

       現在移動互聯網已經進入了下半場,雖然是下半場,但是移動互聯網的前途還是光明的,但是今年所謂的“資本寒冬”讓大部分創業公司舉步維艱,步履艱難,很多創業公司在此時此刻原形畢露,問題凸現,以至于紛紛倒閉。程序員是我們互聯網發展的主力軍,乃至中流砥柱,選擇一個靠譜的創業公司不僅有利于拓展自己的能力,還能使我們更加全面乃至全棧。閱讀全文 »

2016年9月12日
作者:雞啄米 分類:職場人生 瀏覽: 評論:1
安徽快3走势